北京作为国内的首都，是全国经济政治的中心城市。在北京任职退休后，是可以享受肯定退休薪资的。
2016年中旬北京政府公报公布了《北京机关事业单位员工养老保险规范改革推行方法》。因此，2020北京退休薪资怎么样计算呢？且假如自己是在事业单位里面上班的话，到时候得到的薪资应该是比较固定的，而且薪资的话一般不会非常高，假如要计算退休薪资，也是有肯定原则的，那样计算原则是什么呢？

2020北京退休薪资怎么样计算

退休的连续工龄应该根据缴纳社保的时效来进行计算

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均薪资 本人指数化月平均交费薪资)÷2×交费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均薪资(1 本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%

注：本人指数化月平均交费薪资=全省上年度在岗职工月平均薪资×本人平均交费指数 在上述公式中可以看到，在交费年限相同的状况下，基础养老金的高低取决于个人的平均交费指数，个人的平均交费指数就是自己实质的交费基数与社会平均薪资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

北京退休薪资计算原则

根据社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类职员(以下简称参保职员)，达到规定的退休年龄，交费年限(含视同交费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。

养老金组成参保职员2007年1月1日将来退休，且无视同交费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

参保职员2007年1月1日将来退休，有视同交费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

参保职员1994年12月31近日参加工作、2007年1月1日将来退休的，计发基本养老金时，除去基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。

综上所诉要计算我们的退休薪资第一要考虑到个人账户的养老金的金额，还有基础养老金，这个的计算办法在上文中已经给出了，还要考虑到我们的年龄。包含不满年限需要规定与有关计算办法。现在退休薪资引发了不少人的激烈讨论，影原因主要有工作时间和年限，个人和单位缴纳数额的多少也影响着退休薪资的多少。更多有关常识你可以咨询好律师网律师。